山谷社会保険労務士の強み
社労士事務所のご案内

平成元年、25歳で開業。当時、兵庫県社会保険労務士会最年少でした。(今は…?)


労災保険特別加入制度

労災保険に加入できない社長・役員、家族の方も、労災保険に特別加入できます。


サービス案内

安心の給与計算代行

毎月の面倒な給与計算を代行致します。しかもコスト削減につながります。

労働・社会保険事務手続き代行

労働・社会保険などの面倒な手続きは全てお任せ下さい。

助成金活用のご提案

YCGは助成金に強く、最新助成金にも対応できます。
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人事・労務管理のご相談

「人」に関わること全て社会保険労務士にお任せ下さい。

戦略的就業規則作成

YCGの就業規則はトラブルの未然防止のみならず、業績UPに繋がります。

助成金活用で会社設立

設立関係の助成金をフル活用し、設立経費を大幅に削減した設立をご提案致します。



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● 事務所のご案内

● トータル給与計算支援サービス(給与計算、労働・社会保険事務手続き、助成金活用、人事・労務管理の4つ)

       ・ 市販給与計算ソフトとの比較例

● サービス1 給与計算代行

       ・ 労働保険の申告・納付(作成予定)

       ・ 社会保険算定基礎届(作成予定)

       ・ 年末調整(作成予定)

       ・ 賞与(作成予定)

● サービス2 労働・社会保険事務代行

       ・ 労災保険特別加入制度のご案内

       ・ 労働保険ご加入のメリット

       ・ 社会保険ご加入のメリット

● サービス3 助成金活用のご提案

       ・ 最新助成金情報

         → 会社設立関連助成金

         → 事業縮小関連助成金

         → 派遣労働者支援関連助成金

         → 制度関連助成金

         → 求人関連助成金

         → 出産・育児関連助成金

         → 障害者関連助成金

● サービス4 人事・労務管理のご相談

       ・ その他のご相談

       ・ 非正社員の区分と定義

       ・ 出る杭を育て、コスト削減し、業績を上げる人事制度

● 就業規則作成サービス

       ・ パートタイマーの「やる気」を引き出す賃金制度

       ・ パートタイム労働法改正

       ・ 労働基準監督署の調査(是正勧告)

● 会社設立支援サービス

● 社会保険労務士とは

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