社長・役員、家族の方も加入できる、労災保険特別加入制度
平成元年、25歳で開業。当時、兵庫県社会保険労務士会最年少でした。(今は…？)
労災保険に加入できない社長・役員、家族の方も、労災保険に特別加入できます。
安心の給与計算代行
毎月の面倒な給与計算を代行致します。しかもコスト削減につながります。
労働・社会保険事務手続き代行
労働・社会保険などの面倒な手続きは全てお任せ下さい。
助成金活用のご提案
YCGは助成金に強く、最新助成金にも対応できます。
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人事・労務管理のご相談
「人」に関わること全て社会保険労務士にお任せ下さい。
戦略的就業規則作成
YCGの就業規則はトラブルの未然防止のみならず、業績UPに繋がります。
助成金活用で会社設立
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労災保険特別加入制度をご存知ですか？
労災保険特別加入制度では、経営者(事業主・取締役・社長・役員)や経営者の家族従業員の方でも、労災保険に特別に加入することができます。
YCGでは、労災保険の複雑でわかりにくい申請事務手続きを責任を持って代行し、適切で迅速なサポートと安心をお客様に提供いたします。
国の労災保険はお安い保険料で安心がそろっています。
１） 療養（補償）…
通勤途上・業務上の｢ケガ」「病気」について、治るまで、必要な治療費が無料で受けられます。
２）休業（補償）給付 …
治療のために休業4日目から、休業１日につき、給付基礎日額の60％と特別支給金の20％を合わせて80％が支給されます。
３）障害（補償）給付 …
傷病が治癒し、身体に障害が残った場合に8級～14級は一時金、1級～7級は年金が支給されます。
４）遺族（補償）給付 …
遺族に年金又は一時金を支給されます。
ご都合の良い日をお電話でお知らせください。
労災保険特別加入制度の詳しいご説明に伺いますので、ご都合の良い日をお電話（079-496-2002）にてお知らせください。30分程度を目安にして下さい。
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