社会保険労務士の個人情報取り扱い規定について
平成元年、25歳で開業。当時、兵庫県社会保険労務士会最年少でした。(今は…？)
労災保険に加入できない社長・役員、家族の方も、労災保険に特別加入できます。
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山谷・コンサルティング・グループは、下記の「社会保険労務士倫理網領」を尊守して、個人情報を適正に取扱うとともに、安全管理について適切な措置を講じます。
社会保険労務士倫理網領
社会保険労務士は、品質を保持し、常に人格の陶冶にはげみ、旺盛なる責任感をもって誠実に職務を行い、もって名誉と信用の高揚につとめなければならない。
社会保険労務士の義務と責任
１） 品位の保持…
社会保険労務士は、品位を保持し、信用を重んじ、中立公正を旨とし、良心と強い責任感のもとに誠実に職務を遂行しなければならない。
２）知識の涵養 …
社会保険労務士は、公共的使命と職責の重要性を自覚し、常に専門知識を涵養し理論と実務に精通しなければならない。
３）信頼の高揚 …
社会保険労務士は、義務と責任を明確にして契約を誠実に履行し、依頼者の信頼に応えなければならない。
４）相互の信義 …
社会保険労務士は、相互にその立場を尊重し、積極的に知識、技能、情報の交流を図り、いやしくも信義にもとる行為をしてはならない。
５）守秘の義務 …
社会保険労務士は、職務上知り得た秘密を他に漏らし又は盗用してはならない。
業を廃した後も守秘の責任をもたなければならない。
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