◆ 3年以内既卒者採用拡大奨励金
卒業後3年以内の新卒者を採用し、半年間雇用すると事業所に100万円支給されます!!
1) ハローワーク又は新卒応援ハローワークからの紹介により正社員雇用すること
2) 対象者が大学、大学院、短大、高専および専修学校等の卒業後3年以内の既卒者であること
★平成22年度においては、平成20年度～22年度の卒業生です
3） 1年以上継続して正社員雇用された経験がない人
※新卒応援ハローワークとは、学生及び既卒者の就職を支援する専門のハローワークです
● １事業所につき1回限り、100万円
※正規雇用開始から6カ月(半年)経過後、ハローワークへ申請すると奨励金として支給されます
この助成金にご興味がある方はお早めにご連絡ください。
◆ 3年以内既卒者トライヤル雇用奨励金
卒業後3年以内の新卒者を3カ月間試用すると30万円、正社員にすると50万円支給されます!!
1) ハローワーク又は新卒応援ハローワークからの紹介により、原則3カ月間のトライアル雇用(有期雇用)として雇い入れ、その後正社員雇用すること
※トライアル雇用の際して雇用実施計画書を提出すること
2) 対象者が大学、大学院、短大、高専、専修学校、高校及び中学校等の卒業後3年以内の既卒者であること
★平成22年度においては、平成20年度～22年度の卒業生です
3） 1年以上継続して正社員雇用された経験がない人
4） 40歳未満であること
※新卒応援ハローワークとは、学生及び既卒者の就職を支援する専門のハローワークです
1） 3か月の試用期間終了後、対象者１人につき３０万円支給されます。
2） 試用期間終了後、正社員にすると、対象者１人につき、50万円支給されます。
この助成金にご興味がある方はお早めにご連絡ください。
◆ 特定求職者雇用開発助成金
1. 特定就職困難者雇用開発助成金
1) 高年齢者（60歳以上～65歳未満）、障害者等の就職困難者をハローワーク又は適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者の紹介により、新たに継続して雇用する労働者として雇い入れること。
● 短時間労働者以外
（1） 高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母等 … 90万円(対象：1年)
（2） 重度障害者等を除く身体・知的障害者等 … 135万円(対象：1年6か月)
（3） 重度障害者等 … 240万円(対象：2年)
● 短時間労働者(20時間以上30時間未満)
（1） 高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母等 … 60万円(対象：1年)
（2） 身体・知的・精神障害者等 … 90万円(対象：1年6か月)
2. 緊急就職支援者雇用開発助成金
1) 厚生労働大臣が「雇用に関する状況が全国的に悪化した」と認める場合。
又は
1) 雇用維持等地域の指定が行われた場合に、再就職援助計画又は求職活動支援書の対象者（45歳以上60歳未満）を雇い入れること。
※ 当該地域内に所在する事業主であること。
● 短時間労働者以外 … 45万円(対象：6か月)
● 短時間労働者(20時間以上30時間未満) … 30万円(対象：6か月)
3. 高年齢者雇用開発特別奨励金
1) 雇い入れ日の満年齢が65歳以上の高年齢求職者をハローワーク等の紹介により1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れること。
● 週当たりの所定労働時間が30時間以上の者 … 90万円(対象：1年)
● 短時間労働者(20時間以上30時間未満) … 60万円(対象：1年)
◆ 労働移動支援助成金
求職活動支援給付金(職場体験講習受講者雇入れ)
1) 職場体験講習を実施した対象労働者をその離職の日の翌日から起算して１か月以内に雇い入れること。
● 対象者１人当たり５万円 （但し、雇用状況の悪い地域の場合は１０万円）
この助成金を受給する為には雇用対策法に基づく再就職援助計画を作成し認定を受けなければなりませんので、お早めにご連絡ください。
◆ 試行雇用（トライアル雇用）奨励金
採用前に3ヶ月間の試用期間を設けると1人につき12万円支給されます!!
1) 平成19年4月以降トライアル雇用による求人をハローワークに提出すること。
2) 3ヶ月間のトライアル期間を設けること。
3) 下記対象者を雇用すること
★ 中高年齢者(45～65歳未満)の者。
★ 若年者(35歳未満)の者。➞さらに若年者雇用促進特別奨励金併用できます。
★ 母子家庭の母、生活保護を受けている者。
★ 障害者など
● 対象労働者１人につき、月額40,000円(支給上限：３か月分まで)
◆ 雇用支援制度導入奨励金
試行雇用（トライアル雇用）奨励金申請後さらに、
職場の改善を行い、正社員へ登用すると1つ改善するごとに30万円支給されます!!
1) 下記のような改善をすること
★ トライアル雇用により雇用した人の定着の為に、指導責任者を任命し、指導・援助を実施する。
★ 教育訓練制度、実習制度を整備する。
★ 母子家庭の母又は障害者に対し、30分以上の時差出勤(フレックスタイム)を導入する。
★ 障害者に対し、通院時間の確保や在宅勤務制度を導入する。
● 1つ改善するごとに30万円
◆ 若年者雇用促進特別奨励金
若年者(35歳未満)のフリーターを雇用すると30万円支給されます!!
1) トライアル雇用開始前3年間雇用保険の被保険者でなかった者(フリーター)。
2) トライアル雇用開始前に25歳以上35歳未満の者。
3) トライアル雇用後に正社員に移行し、半年又は1年又は1年以上雇用すること。
● 25歳以上30歳未満 … 20万円
● 230歳以上35歳未満 … 30万円
※ 半年の場合は半分の額になります。
所在地：〒675-1113 兵庫県加古郡稲美町岡764-2
【兵庫県／稲美町・播磨町・三木市・加古川市・高砂市・姫路市・明石市・神戸市・芦屋市・西宮市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・加西市・小野市・加東市・西脇市／大阪府・大阪市内対応】
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